http://chongqing.hteacher.net 2021-09-18 14:01 重庆教师招聘 [您的教师考试网]
万州教师招聘考情分析
考试时间
年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 历年招录人数 |
2018 | 5 月 15 日 | 5 月 22 日-25 日 | 6 月 2 日 | 299 人 |
2019 | 5 月 6 日 | 5 月 13 日-18 日 | 5 月 25 日 | 292 人 |
11 月 1 日 | 11 月 11 日-14 日 | 11 月23 日 | 80 人 | |
2020 | 11 月 27 日 | 12 月 3 日-5 日 | 12 月12 日 | 102 人 |
2021 | 4 月 9 日 | 4 月 19 日-22 日 | 5 月 9 日 | 103 人 |
总结:
从考试时间来看,重庆万州区教师招聘考试公告发布时间比较稳定,2018和 2019 年都稳定在 5 月份,2019 年 11 月增加一次考试。公告到笔试时
间期间的备考时间稳定在 20 天左右。2020 年万州区也因为疫情原因 11 月发布公告,2021 年公告已经发布考生可以提前备考。
考试内容
年份 | 笔试内容 | 面试形式 | 各学科分数占比 |
2018 | 公共科目笔试和专业科目 | 结构化面试 | 公共科目笔试成 |
2019 | 测试,公共科目为《综合基 | 试讲,板书 | 绩×30%+专业 |
2020 | 础知识》,专业科目测试内 | 上片段课、专 | 科目测试成绩× |
|
容(语文,数学,外语等) | 业实作。 | 30%+面试成绩×40% |
总结:
重庆万州区教师招聘考试内容比较固定,近两年笔试内容均为公共科目笔试和专业科目测试,公共科目为《综合基础知识》,专业科目测试内容按岗位要求设置。面试形式也较为固定,中小学及幼儿教师面试形式为上片段课,主要重视教师的教学能力,而高职教师面试内容还增加了专业实作,可以看出高职教师不仅重视教学能力,同时也注重综合能力。
题型题量
2018-2019 年《教育公共基础》 |
一、单项选择题(共 100 题,每题 0.5 分,共 50 分) 二、多项选择题(共 30 题,每题 1 分,共 30 分) 三、判断题(共 20 题,每题 1 分,共 20 分) |
2020 年《综合基础知识》 |
一、单项选择题(共 40 题,每题 1 分,共 40 分) 二、多项选择题(共 20 题,每题 1.5 分,共 30 分) 三、判断题(共 30 题,每题 1 分,共 30 分) |
总结:
从 2018 年 2019 年重庆万州区教师招聘考试笔试题型题量来看,笔试以客观题形式对考生进行考查,考查题型涉及单项选择题、多项选择题、判断题。在题量上没有发生变化,考试时间 90 分钟,总题量 150 题,题量相对较大。
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责任编辑:郭爽
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