2022年广西柳州鱼峰区事业单位招聘教师岗位面试公告（D类）

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-28 11:06 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《2022年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)的规定，结合我区实际情况，现将2022年柳州市鱼峰区公开招聘教师岗位面试有关事项公告如下：

一、面试时间及地点

(一)面试时间：

2022年7月24日(星期日)上午8:30开始;7:20开始签到，7:50签到结束。

(二)面试地点：

柳州市德润中学(柳州市鱼峰区德盛路8号，考生统一从学校西门进入)

二、面试注意事项

(一)面试资格复审

入围考生须在2022年7月22日-2022年7月23日(上午8:30-12:00，下午15:30-18:00)，持面试资格初审材料的原件，到各招聘单位进行面试资格复审(面试资格初审阶段已审核原件的，考生持有效身份证领取《面试资格确认书》即可)。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;入围考生未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，取消其面试资格;入围考生出现伪造学历学位证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，取消其面试资格，并按照有关规定严肃处理。

(二)面试身份验证

考生于面试当天上午7:20前持考生本人的身份证原件、面试资格确认书(两份材料缺一不可)，经工作人员核验身份、个人健康绿码或当地48小时内有效核酸检测阴性结果证明，测温合格后签到进入候考室。

(三)面试防疫要求

考生防控要求详见柳州市人力资源和社会保障局官方网站《柳州市2022年度事业单位公开考试面试疫情防控须知》。

1.考生应在考前7天，通过“微信防疫健康码”“支付宝健康码”“爱广西”“龙城市民云”等APP实名申领“广西健康码”，没有注册申领不能参加面试。考前7天，考生应避免在重点地区旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及重点地区人员接触;避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集;应做好自我健康观察7天，出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，确保面试时身体健康。

2.考试当天考生进入候考室前，应主动出示有效期内的居民身份证原件、《面试资格确认书》、佩戴口罩，有序接受体温测量，出示“广西健康码”、“行程码”和“疫苗接种码”，“广西健康码”绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入候考室。

有本土疫情县(市、区、旗)7 天内旅居史的返柳来柳人员，须提前48小时向目的地社区(村、屯)报备，在抵柳后12小时内向目的地社区(村、屯)报告，并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。

有中高风险地区所在县(市、区、旗)、直辖市街道(镇)7天内旅居史的人员，须持48小时核酸检测阴性证明出行，抵柳后3天内应完成两次核酸检测(第1、3天开展核酸检测，2次检测结果出来前做好健康监测)，“广西健康码”为绿码及测量体温≤37.3方能参加考试。

新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生不得参加考试。

3.考生参加面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份时及面试考场内按要求及时摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。考试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，需如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，并作出书面承诺，经现场医疗卫生专业人员综合研判，具备参加面试条件的，由专人负责带至隔离候考室等待考试。面试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排，面试结束后按规定有序离场。

4.考生在面试前应密切关注柳州市疾病预防控制中心每日发布的《入(返)柳人员健康管理需知》，及时了解柳州市疫情防控政策。

5.考生有不配合面试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。

(四)纪律要求

面试当天上午7:50签到结束后还未到达的考生按自动放弃面试资格处理。7:20开始，考生在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

三、面试内容和方式

(一)面试方式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。

(二)面试成绩评定：面试成绩满分为100分， 60分为合格，成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选，相同职位招聘人数内出现两人以上面试成绩相同时，以笔试成绩高分者进入体检程序。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

(三)成绩公布：在面试当天全部考试结束后，在面试考点公告栏统一公布面试成绩，请考生自行查看，按1:1比例确定考核体检人员名单。

四、考核

由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、意识形态、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

五、体检

(一)体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位和鱼峰区教育局会同鱼峰区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检必须到具备三级资质的综合医院进行。

(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。

(三)如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，不予招聘或取消聘用。

六、人员聘用

(一)招聘单位根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间不少于5个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。

(二)经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由招聘单位按照有关规定和流程办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、其他有关工作要求

(一)按照新冠肺炎疫情防控要求，参加招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加招聘活动。

另外，考生在进入考场或考试过程中出现3次测温等于高于37.3℃的，将取消或终止考试，并由现场专业医务人员转运就医，现场疾控专业人员进行考场流行病调查等防控应急处置。考生在考试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状要主动及时向监考人员报告。