2024内蒙古兴安盟科右中旗教育系统事业单位教师招聘57名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-05-22 14:49 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)面试考场的设置符合有关要求，面试室应有监控设备，面试过程进行全程录像、录音，并对音像资料进行妥善保管。

(3)人事考试机构将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料以及笔试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于1年。

6.应聘人员考试总成绩的计算：

应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

应聘人员面试成绩和考试总成绩须在报名网站上公布。各项成绩四舍五入保留小数点后三位。

(七)体检与考察

按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照面试成绩高低排序;面试成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

1.体检

体检在各级事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由科右中旗人社局、教育局、各招聘单位负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。根据兴禁毒委﹝2022﹞1号文件要求，将吸毒检测作为事业单位公开招聘工作人员体检必检内容。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

2.考察

考察工作由科右中旗人力资源和社会保障局、科右中旗教育局共同组织实施。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，经科右中旗教育局审核无误后，报科右中旗人力资源和社会保障局备案。

应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。

(八)公示与聘用

1.科右中旗教育局根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并报科右中旗人力资源和社会保障局、兴安盟教育局、盟人社局审核备案。

拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;