2024重庆巫溪县教育事业单位招聘公费师范生招聘52名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-09-25 18:04 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名及资格审查的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)报名时间。

2024年9月27日上午9:00—12:00时，14:30—17:00时，逾期不再受理报名。

(二)报名地点。

巫溪县教育委员会(巫溪县柏杨街道学府路60号)6楼会议室，联系电话：023-51511519,023-51510972。

(三)资格审查。

采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名资格审查所需材料》(附件5)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，按规定缴纳报名费，并于报名当日在报名处领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

五、考试考核

(一)考试考核内容。

本次公开招聘以面试为主，根据不同招聘岗位分类执行，具体如下：

甲类：2024届小学全科师范毕业生、学前教育公费师范毕业生采用面试和考核量化评分方式进行。

乙类：2024届教育部直属师范大学公费师范生(重庆巫溪籍)采用面试方式进行。

1.面试：面试由巫溪县人力社保局会同巫溪县教育委员会组织实施。面试分值100分，采用专业技能测试方式，按岗位采用抽题试讲或抽题试讲+实操(抽题试讲和实操各占50%)方式进行，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等。

抽题试讲采用在报考学科教材中抽选一课(章节)进行备课并模拟讲课，备课时间30分钟，讲课时间为10分钟。实操考核采用报考学科特长展示，由考生自行准备(包括器材)的方式进行，时间不超过6分钟。各岗位具体面试方式见《岗位一览表(附件1)》。

面试组织工作按照《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体时间、地点及其他有关信息详见准考证。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

2.考核量化评分：考核项目包括学业考核和表彰奖励考核。

(1)学业考核：分值100分，保留到小数点后两位。以学生档案中最终学业成绩或毕业院校提供的毕业成绩(需加盖单位公章)为准，同类人员有多个高等院校培养的，采用平均分和系数折算方法计分，学业成绩=〔(甲高校定向同类人员平均分+乙高校定向同类人员平均分+丙高校定向同类人员平均分)÷3〕×(个人学业得分÷所在高校定向同类人员平均分)。

(2)表彰奖励考核：表彰、奖励(获奖)计分分别按每一个大类中的不同小类只计最高一次得分，各类得分实行累加，最高得分不得超100分。表彰、奖励以证书上的公章和时间为准。具体评分办法：

表彰类：获各级党委、政府表彰的优秀或先进，按国家级、省级(含重庆市级)、县级分别计8、6、4分;获教育主管部门表彰(含与人社部门联合表彰的)、人力社保部门表彰的优秀或先进，按国家级、省级(含重庆市级)、县级分别计6、4、2分;获工青妇组织、教育部门所属教育科研机构(中国教育科学研究院、重庆市教育科学研究院、县教师进修院校或教科所或教研室、各级教育学会)表彰优秀或先进，按国家级、省级(含重庆市级)、县级分别计5、3、1分;获得普通高校校、院、系级表彰的优秀或先进，分别计5、3、1分。

奖励(获奖)类：获各级党委、政府奖励的，按国家级一等奖、二等奖、三等奖分别计8、6、4分，每下降一个层级，相应递减1.5分;获教育主管部门表彰(含与人社部门联合表彰的)、人力社保部门奖励的，按国家级一等奖、二等奖、三等奖分别计6、4、2分，每下降一个层级，相应递减1分，不能递减的不得分;获工青妇组织、教育部门所属教育科研机构(中国教育科学研究院、重庆市教育科学研究院、县教师进修院校或教科所或教研室、各级教育学会)奖励的，按国家级一等奖、二等奖、三等奖分别计5、3、1分，每下降一个层级，相应递减0.5分，不能递减的不得分;获得普通高校校、院、系级奖励的，按校级一等奖、二等奖、三等奖分别计5、3、1分，每下降一个层级，相应递减0.5分。

(二)考试考核总成绩计算规则。

甲类：总成绩=专业技能测试成绩×60%+学业考核成绩×30%+表彰奖励考核成绩×10%;

乙类：总成绩=面试成绩。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。总成绩在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏公布。

六、体检、选岗和考察

(一)体检。

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。

体检由重庆市巫溪县人力资源和社会保障局按规定组织，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

(二)选岗。

需要“选岗”的岗位，按“选岗组别”根据总成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择招聘单位(详见附件1)。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。若同一招聘岗位出现考试总成绩相同的情况，则依次按专业技能测试成绩、学业成绩、表彰奖励考核成绩的顺序依次从高到低优先选岗。

选岗具体时间和地点另行通知，请报考人员注意保持电话畅通。迟到者视为自动放弃优先选择权，只能在剩余招聘单位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。确定拟聘单位后，开展考察工作。

(三)考察。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。